Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam
Zapraszamy do zapoznania się z serwisem w wersji demo. Aby uzyskać pełen dostęp do treści kliknij "kup dostęp" i wybierz opcję najlepszą dla siebie.
, czyli dzisiaj kończy się dostęp do Twojego Niezbędnika. Przedłuż już teraz w promocji
Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.

 

STAN PRAWNY NA 29 WRZEŚNIA 2026

Nauczycielowi  zatrudnionemu  na  terenie  wsi  lub  w  mieście  liczącym  do 5000 mieszkańców przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10 proc. wynagrodzenia zasadniczego, który zwyczajowo nazywany jest dodatkiem wiejskim. Komu i na jakich zasadach jest on przyznawany?

Zgodnie z art. 54 ust. 5 Karty nauczyciela nauczycielowi:

  • posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela,
  • zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców

 – przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10 proc. wynagrodzenia zasadniczego, który zwyczajowo nazywany jest dodatkiem wiejskim.

Komu przysługuje dodatek?

O posiadaniu uprawnienia do dodatku wiejskiego decydują:

  • posiadanie przez nauczyciela kwalifikacji do zajmowania stanowiska, przez które należy rozumieć kwalifikacje do nauczania określonego przedmiotu lub prowadzenia określonego rodzaju zajęć w danej placówce, zgodnie z wymaganiami ustalonymi w Rozporządzeniu w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli,
  • miejsce zatrudnienia nauczyciela, które, na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 1 KN, należy określić w akcie mianowania lub umowie o pracę,
  • wymiar zatrudnienia.

Dodatek wiejski przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w:

  • szkole,
  • przedszkolu,
  • placówce

– położonych na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców.

Jeśli miejscem zatrudnienia nauczyciela jest filia szkoły położona na terenie wiejskim lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców, to również przysługiwać mu będzie dodatek wiejski, nawet jeśli szkoła macierzysta położna jest w mieście liczącym powyżej 5000 mieszkańców.

Zatrudnienie w szkole filialnej musi być odróżnione od zatrudnienia w niefilialnej (macierzystej) części placówki. Należy bowiem zauważyć, że szkoły filialne są wyodrębnione organizacyjnie w statucie szkoły macierzystej, a miejscem pracy nauczyciela zatrudnionego w takiej szkole jest właśnie ta filia. Powyższe oznacza, że dla oceny, czy nauczyciel zatrudniony w filii szkoły spełnia warunki do przyznania dodatku wiejskiego, znaczenie ma to, czy szkoła filialna położona jest na terenie wiejskim lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców.

Ważne!