OPUBLIKOWANO: 17 LIPCA 2017

Prawo do świadczeń z ZFŚS w ramach dwóch umów z jednym pracodawcą

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów: jako pracownik administracyjny na 0,5 etatu (20 godz.) i jako pracownik pedagogiczny na 1 etat (40 godz.). Czy przysługuje mu wynagrodzenie urlopowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w przeliczeniu na dwa etaty? Zaznaczam, że w placówce wypłacane jest wynagrodzenie urlopowe dla każdego pracownika administracyjnego i pedagogicznego, bez żadnych pominięć.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych