Akt prawny

Opis zmian

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 maja 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy

(Dz.U. z 2017 r. poz. 1044)

Rozporządzenie zmieniające zakłada m.in.:

• wydłużenie z trzech do siedmiu dni terminów w przypadku, gdy pracodawca (w efekcie postępowania przed sądem pracy) jest obowiązany wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy lub uzupełnić uprzednio wydane w związku z koniecznością jego sprostowania,
• dodanie przepisu, zgodnie z którym w razie zawarcia ugody skutkującej koniecznością wydania pracownikowi nowego świadectwa pracy pracodawca będzie obowiązany wydać takie świadectwo w ciągu siedmiu dni od daty zawarcia ugody lub zatwierdzenia ugody przez sąd

Ustawa z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw

(Dz.U. z 2017 r. poz. 935)

Nowelizacja postępowania administracyjnego wprowadza istotne zmiany w sposobie jego prowadzenia i zakłada m.in.:

• wprowadzenie instytucji milczącego załatwienia sprawy,
• rozstrzygania wątpliwości co do normy prawnej na korzyść strony postępowania,
• wprowadzenie możliwości polubownego załatwienia sprawy przed organem administracji publicznej (mediacja)