OPUBLIKOWANO: 22 CZERWCA 2017

Rozwiązanie umowy zawartej na czas nieobecności nauczyciela

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Nauczyciel mianowany, ur. 19 kwietnia 1948 r. (lat 69), zatrudniony w szkole w zastępstwie za nauczycielkę przebywającą na urlopie macierzyńskim (będzie przebywać na nim do 31 sierpnia 2018 r.), chce pracować jeszcze rok jako nauczyciel. W umowie na zastępstwo zawartej w 2015 r. jest zapis „umowa na czas nieobecności nauczyciela”. Jaka jest podstawa prawna do rozwiązania już teraz umowy z nauczycielem zatrudnionym na zastępstwo, jeszcze przed powrotem nauczycielki z urlopu macierzyńskiego? Jakie jest uzasadnienie do wręczenia wypowiedzenia?