OPUBLIKOWANO: 22 CZERWCA 2017
Dodatkowe zatrudnienie nauczyciela dla ucznia z zespołem Aspergera
Od 1 września br. do I klasy szkoły podstawowej (ogólnodostępnej) będzie uczęszczał uczeń z zespołem Aspergera, dziecko w normie intelektualnej. W orzeczeniu wskazane jest zapewnienie mu wsparcia specjalisty podczas lekcji, a także w codziennym funkcjonowaniu. Czy musi to być nauczyciel wspomagający? Jeśli tak, to ile wyniesie pensum tego nauczyciela i jak ustalić wynagrodzenie? Powinien zostać zatrudniony z Karty nauczyciela czy Kodeksu pracy?
Podstawa prawna:
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 lipca 2015 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym (Dz.U. z 2015 r. poz. 1113).
Zgodnie z § 7 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 lipca 2015 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym w szkołach ogólnodostępnych, w których kształceniem specjalnym są objęte dzieci i uczniowie posiadający orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na autyzm, w tym zespół Aspergera, zatrudnia się dodatkowo:
