STAN PRAWNY NA 6 SIERPNIA 2026

Organizacja pracy przedszkola może ulegać zmianom, w związku z tym zmienić się musi również treść arkusza organizacji pracy placówki. W tym celu przygotowuje się specjalne aneksy. Do najczęstszych przyczyn ich tworzenia należą zmiany dotyczące spraw kadrowych, ale też procesu rekrutacji, który może przebiegać inaczej, niż się zakłada.

Arkusz organizacji pracy przedszkola w świetle prawa

Szczegółowa organizacja nauczania, wychowania i opieki na dany rok szkolny przedstawiona jest w arkuszu organizacji pracy przedszkola. Zasady sporządzania arkuszy organizacji pracy oraz aneksów do arkuszy w przedszkolach publicznych regulują zapisy Prawa oświatowego (art. 110), a także zapisy Rozporządzenia MEN z dnia 28 lutego 2019 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i przedszkoli. Arkusz organizacji sporządza dyrektor przedszkola publicznego i przedstawia go organowi prowadzącemu do zatwierdzenia w terminie do 21 kwietnia danego roku (przedtem musi zasięgnąć opinii związków zawodowych). Organ prowadzący zatwierdza arkusz organizacji pracy przedszkola w terminie do 29 maja danego roku, po wcześniejszym zaopiniowaniu tego arkusza przez organ nadzoru pedagogicznego.

W przedszkolu niepublicznym, prowadzonym przez inną osobę prawną niż jednostka samorządu terytorialnego lub osobę fizyczną, również opracowuje się arkusz organizacji pracy. Obowiązek jego sporządzania istnieje od 1 stycznia 2019 r. Wprowadzony został Ustawą z dnia 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw. Dokument, jakim jest arkusz organizacji pracy, sporządza dyrektor przedszkola prowadzonego przez osobę prawną inną niż jednostka samorządu terytorialnego lub osobę fizyczną na podstawie art. 110 ust. 2a Prawa oświatowego. Musi on uwzględniać przepisy rozporządzenia w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego. Arkusz ten podlega obowiązkowi opiniowania przez zakładową organizację związkową będącą jednostką organizacyjną organizacji związkowej reprezentatywnej w rozumieniu Ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego albo jednostką organizacyjną organizacji związkowej wchodzącej w skład organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu tej ustawy, zrzeszających nauczycieli.

Arkusz organizacji pracy przedszkola podlega opiniowaniu przez zakładowe organizacje związkowe tylko wtedy, gdy właściwa zakładowa organizacja związkowa przedstawi dyrektorowi informację, o której mowa w art. 25¹ ust. 2 Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, czyli informacje o łącznej liczbie członków organizacji, w tym o liczbie członków będących pracownikami przedszkola (organizacja związkowa powinna przesyłać tę informację co 6 miesięcy – według stanu na 30 czerwca i 31 grudnia – w terminie do 10. dnia miesiąca następującego po tym okresie).

Dyrektor przedszkola niepublicznego, opracowując arkusz organizacji pracy przedszkola (lub aneks do arkusza) na dany rok szkolny, składa go do organu prowadzącego przedszkole w terminie wskazanym przez ten organ. Dyrektor może sporządzać arkusz również na podstawie wytycznych i zgodnie z terminami określonymi w Rozporządzeniu w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli. Zapisy tego rozporządzenia nie są obowiązkowe dla przedszkoli niepublicznych.