OPUBLIKOWANO: 21 KWIETNIA 2017

Rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Nauczyciel zwrócił się do dyrektora z następującym pytaniem: „Mam 58 lat, nabyłem prawa emerytalne według tzw. starych zasad w 2008 r. Chciałbym jeszcze popracować w zawodzie nauczycielskim. Kiedy mam złożyć podanie o rozwiązanie stosunku pracy, aby nie przepadł mi przywilej emerytury według tzw. starych zasad? Jaki sposób rozwiązania stosunku pracy będzie dla mnie najkorzystniejszy?”. Jakiej odpowiedzi należy mu udzielić?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1379 ze zm.),
• Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 887 ze zm.).

Nauczyciel powinien wypowiedzieć stosunek pracy.

Przepis art. 88 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela