OPUBLIKOWANO: 24 MARCA 2017
ZAKTUALIZOWANO: 31 LIPCA 2017

Zasady przedłużania powierzania stanowiska dyrektora szkoły

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1943 ze zm.),
• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59 ze zm.),
• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60 ze zm.),
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz.U. z 2010 r. Nr 60 poz. 373 ze zm.).

Zgodnie z zasadą wynikającą art. 36a ust. 2 Ustawy o systemie oświaty kandydat na stanowisko dyrektora szkoły jest wyłaniany w drodze konkursu. Jeżeli dany kandydat wygra konkurs, nie można mu odmówić powierzenia stanowiska dyrektora, co oznacza, że organ prowadzący nie ma możliwości wpływania na wynik zakończonego postępowania konkursowego. Zasada ta została powtórzona w art. 63 ust. 10 Prawa oświatowego, którego brzmienie jest identyczne jak przepisu Ustawy o systemie oświaty.

Podkreślić jednak należy, że regulacje Prawa oświatowego dotyczące zasad powierzania stanowiska dyrektora szkoły (przedszkola i placówki) weszły w życie dopiero 1 września 2017 r. Oznacza to, że do postępowania konkursowego na stanowisko dyrektora, którego kadencja ma się rozpocząć od 1 września 2017 r., stosować należało jeszcze przepisy dotychczasowe, zawarte w Ustawie o systemie oświaty oraz Rozporządzeniu w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej.

Ponowne przeprowadzenie konkursu

Może się zdarzyć, że zgodnie z § 8 ust. 2 ww. Rozporządzenia organ prowadzący unieważni konkurs i zarządzi ponowne jego przeprowadzenie w razie stwierdzenia następujących nieprawidłowości:

• nieuzasadnionego niedopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego,
• przeprowadzenia przez komisję postępowania konkursowego bez wymaganego udziału 2/3 jej członków,
• naruszenia tajności głosowania,
• innych nieprawidłowości, które mogły mieć wpływ na wynik konkursu.

Wskazany katalog przypadków uzasadniających unieważnienie konkursu nie jest katalogiem zamkniętym, ponieważ w ostatnim punkcie obejmuje wszelkie nieprawidłowości, jakie mogły mieć wpływ na wynik konkursu.