OPUBLIKOWANO: 28 LUTEGO 2017

Wymiar zatrudnienia a urlop dla poratowania zdrowia

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Nauczycielka z 32-letnim stażem pracy, zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, zaczynała pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Po 24 latach pracy przeszła na 14/18, a od września 2016 r. znowu na pełny wymiar czasu pracy. Czy należy jej się urlop dla poratowania zdrowia?

Podstawa prawna: