OPUBLIKOWANO: 26 STYCZNIA 2017

Nieusprawiedliwiona nieobecności pracownicy w ciąży

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

We wrześniu zatrudniłam pomoc nauczyciela. Pod koniec listopada otrzymałam zwolnienie lekarskie z kodem B, które kończyło się 30 listopada, a kolejne otrzymałam dopiero 2 grudnia. Co z dniem 1 grudnia? Czy może to być powód do wypowiedzenia umowy o pracę?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.).

Nie, nie wystąpiły okoliczności uzasadniające zwolnienie dyscyplinarne.