OPUBLIKOWANO: 7 WRZEŚNIA 2016
Rozdzielanie godzin ponadwymiarowych
Godziny pozostałe ze zniżki godzin z etatu dyrektora wykorzystywałam dotychczas jako nadgodziny przydzielane pracownikom – po jednej i dwie, sama miałam jedną. W arkuszu organizacyjnym miałam zaplanowane godziny podobnie, polecono mi je zamienić na wakat. Jest to 14 z 20 godzin. Komentarz był taki, iż jest to prawie etat. Jaka jest kompetencja dyrektora? Czy mogę owe 14 godzin podzielić na 10 pracowników po jednej lub dwie godziny jako nadgodziny? Czy mogę przydzielić sobie jedną godzinę? Czy organ prowadzący może nie przyjąć pierwszego aneksu i nakazać mi zatrudnienie nowego pracownika? Może mi go wskazać? Mam ostatni rok kadencji. Dotychczas nikt spoza poradni nie realizował tych godzin. Czy jeśli zatrudniona na czas określony na rok szkolny osoba na stanowisku nauczyciela dyplomowanego zachoruje i pozostanie np. na zwolnieniu lekarskim dłużej niż obowiązująca umowa o pracę, co należy zrobić w takiej sytuacji? Co w sytuacji, gdy nie przystąpię do konkursu na dyrektora placówki, a ta osoba przystąpi i wygra, a organ prowadzący nie zwiększy zatrudnienia w poradni? Czy jest możliwe, że stracę pracę?
Podstawa prawna:
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 11 grudnia 2002 r. w sprawie ramowego statutu publicznej poradni psychologiczno
