OPUBLIKOWANO: 23 SIERPNIA 2016

Zmiany w przepisach dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią

Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 1053),
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.),
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz.U. z 1996 r. Nr 114 poz. 545 ze zm.).

3 sierpnia 2016 r. weszła w życie, podpisana 11 lipca br. przez prezydenta, Ustawa o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Główna zmiana dotyczy zakresu ochrony pracy kobiet.

Zmiana ta ma związek z zastrzeżeniami zgłoszonymi przez Komisję Europejską, która uznała art. 176 Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu za niezgodny z przepisami Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2002/73/WE z dnia 23 września 2002 r. zmieniającej dyrektywę Rady 76/207/EWG z dnia 9 lutego 1976 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy (Dz.Urz. WE L 269 z 5.10.2002, s. 15).