OPUBLIKOWANO: 28 LIPCA 2017
Roczny plan pracy przedszkola – procedura tworzenia
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1943 ze zm.),
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59 ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz.U. z 2015 r. poz. 1270).
Roczny plan pracy przedszkola należy do podstawowych dokumentów regulujących funkcjonowanie placówki w danym roku szkolnym. Odpowiednio opracowany, prezentuje sposób rozwoju przedszkola w określonym czasie (w ciągu roku szkolnego) w zakresie realizacji zadań wychowawczo-dydaktyczno-opiekuńczych. Obowiązkowo jest przygotowywany w przedszkolach publicznych, natomiast w placówkach niepublicznych tylko wówczas, gdy w statucie określono, że podstawowym dokumentem przedszkola jest roczny plan pracy tworzony na dany rok szkolny. Taki zapis obliguje placówkę do jego tworzenia.
Zgodnie z art. 41 ust. 1 Ustawy o systemie oświaty (i analogicznie: art. 70 ust. 1 pkt 1 Ustawy Prawo oświatowe) zatwierdzanie planów pracy przedszkola, po ich wcześniejszym zaopiniowaniu, należy do kompetencji rady pedagogicznej. Skoro to rada pedagogiczna zatwierdza plany pracy do realizacji, to jej zadaniem jest również opracowanie rocznego planu we współpracy z dyrektorem przedszkola. Powierzanie członkom rady pedagogicznej odpowiedzialnych zadań związanych z projektowaniem czynności na kolejny rok szkolny ma ogromny wpływ na świadomość oraz większe zaangażowanie nauczycieli w realizację działań zawartych w planie pracy. Muszą one wynikać z przepisów prawa oświatowego, w tym z założeń podstawy programowej wychowania przedszkolnego, i umożliwiać osiągnięcie celów wychowania przedszkolnego poprzez wykonanie zadań szczegółowo określonych w podstawie.
Cele i założenia planu pracy przedszkola
