OPUBLIKOWANO: 27 SIERPNIA 2016
Opodatkowanie wynagrodzenia dyrektora przedszkola niepublicznego
Czy wynagrodzenie dyrektora przedszkola niepublicznego, będącego jednocześnie przedsiębiorcą prowadzącym działalność gospodarczą i opłacającym z tego tytułu składkę ZUS (zdrowotną), należy opodatkować podatkiem dochodowym i odprowadzać od tego wynagrodzenia składki ZUS?
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.),
- Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 613 ze zm.),
- Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych oraz o zmianie niektórych ustaw regulujących zasady opodatkowania (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 851 ze zm.),
- Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.).
Punktem wyjścia do dalszych rozważań jest orzeczenie Sądu Najwyższego z 18 kwietnia 2007 r. w sprawie I UK 351/06.
W orzeczeniu tym stwierdzono, że przy ocenie, czy osoba prowadząca szkołę niepubliczną (oczywiście odnosimy to orzeczenie również do przedszkola) jest osobą prowadzącą działalność gospodarczą, nie można się ograniczać jedynie do twierdzenia, że głównym celem takiego przedsięwzięcia jest dydaktyka i wychowanie dzieci lub młodzieży. Dla założyciela (prowadzącego) takiej szkoły istotne jest bowiem, by prowadzenie jej przynosiło mu określone dochody, co z ekonomicznego punktu widzenia oznacza, że jest ona w jego rękach instrumentem osiągania celów ekonomicznych poprzez działalność gospodarczą.
