OPUBLIKOWANO: 23 CZERWCA 2016
Przerwa w zatrudnieniu a prawo do urlopu zdrowotnego
Nauczyciel katecheta z 20-letnim stażem pracy uzyskał stopień nauczyciela dyplomowanego i jest zatrudniony na podstawie mianowania. Złożył wniosek o przyznanie urlopu dla poratowania zdrowia. Nauczyciel pracował bez przerw w zatrudnieniu do 31 sierpnia 2010 r. Od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r. nastąpiła przerwa w zatrudnieniu, podczas której nauczyciel pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Ponownie został zatrudniony od 1 września 2011 r. na podstawie mianowania. Będzie to jego pierwszy urlop dla poratowania zdrowia. Czy w opisanej sytuacji przysługuje nauczycielowi urlop dla poratowania zdrowia?
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.).
Tak, nauczycielowi opisanemu w pytaniu należy udzielić urlopu.
Zgodnie z art. 73 ust. 1 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela
