OPUBLIKOWANO: 23 CZERWCA 2016

Prawo do zaległego urlopu wypoczynkowego po urlopie zdrowotnym

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Nauczycielka przedszkola od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy po zakończonym urlopie zdrowotnym należy jej się zaległy urlop wypoczynkowy? W jakim wymiarze?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.),
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.),
• Ustawa z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (t.j. Dz.U. z 1996 r. Nr 24 poz. 110).

Tak, prawo do zaległego urlopu wypoczynkowego przysługuje, ale wyłącznie proporcjonalnie do okresu przepracowanego – nie przysługuje zatem za okres przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia.

Przedszkole jest jednostką nieferyjną, co wywołuje określone konsekwencje w zakresie uprawnień urlopowych zatrudnionych w nim nauczycieli, bowiem objęci zostają oni postanowieniami dotyczącymi jednostek nieferyjnych. Oznacza to, że zastosowanie do nich znajduje art. 64 ust. 3 Karty nauczyciela, stosownie do którego nauczycielom zatrudnionym w szkołach (przez które rozumiemy również przedszkola), w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.

Warto tutaj przytoczyć