OPUBLIKOWANO: 23 CZERWCA 2016

Zmiany w Kodeksie pracy od 1 września 2016 r.

Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji

Od 1 września 2016 r. zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy pisemna umowa o pracę lub pisemne potwierdzenie ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę będzie musiało być wręczone pracownikowi jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy.

Obecny stan prawny i jego konsekwencje

Obecnie, zgodnie z art. 29 § 2 Kodeksu pracy