OPUBLIKOWANO: 12 MAJA 2017
ZAKTUALIZOWANO: 9 STYCZNIA 2018

Przedłużanie stażu

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2013 r. poz. 393).

Zgodnie z art. 9b ust. 1 Karty Nauczyciela warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, odbycie stażu zakończonego pozytywną oceną dorobku zawodowego oraz:

1.  w przypadku nauczyciela stażysty – uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po przeprowadzonej rozmowie,
2.  w przypadku nauczyciela kontraktowego – zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną,
3.  w przypadku nauczyciela mianowanego – uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po dokonaniu analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowie.

Stosownie do art. 9c KN staż trwa w przypadku ubiegania się o awans na stopień:

1. nauczyciela kontraktowego – dziewięć miesięcy,
2. nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego – dwa lata i dziewięć miesięcy.

Od tej regulacji istnieje jednak wyjątek przewidziany w art. 9c ust. 2 KN. Zgodnie z tym przepisem nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany mający co najmniej stopień naukowy doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego rok i dziewięć miesięcy. Ponadto, zgodnie z tą samą regulacją, dyrektor placówki może nauczycielowi kontraktowemu, który uzyskał awans w sposób określony w art. 9a ust. 3 i ubiega się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego, skrócić staż do roku i dziewięciu miesięcy. Możliwość skrócenia stażu dotyczy w tym przypadku nauczyciela akademickiego (legitymującego się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej lub osoby mającej co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy), który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole lub placówce.

Wszystkie przywołane przepisy regulują czas trwania stażu na poszczególne stopnie awansu zawodowego, ale dotyczą sytuacji, w której trwa on nieprzerwanie, tzn. nauczyciel w trakcie stażu pracuje i jednocześnie wykonuje związane z nim obowiązki, czyli – zgodnie z art. 9c ust. 3 KN – realizuje własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez dyrektora przedszkola. Staż może jednak ulec przerwaniu z różnych przyczyn, np. z powodu choroby. Karta nauczyciela wskazuje sposób postępowania również w takim przypadku. Z reguły przerwanie stażu oznacza konieczność jego przedłużenia dokładnie o ten sam czas, na jaki został przerwany, ale przepisy przewidują też konieczność powtarzania stażu, jeżeli okres nieobecności nauczyciela trwał zbyt długo.

Przedłużanie stażu