OPUBLIKOWANO: 15 KWIETNIA 2016

Nowelizacja Kodeksu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Czy od 22 lutego 2016 r., zawierając umowę na zastępstwo nieobecnego pracownika w związku z rozwiązaniem umowy, powinnam zastosować się do art. 33¹ Kodeksu pracy, gdzie okres wypowiedzenia umowy wynosi trzy dni, czy do art. 36 § 1, gdzie okres wypowiedzenia zależy od długości zatrudnienia u danego pracodawcy?

Podstawa prawna: