OPUBLIKOWANO: 22 MARCA 2016

Brak zaufania podstawą do rozwiązania umowy o pracę

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Czy brak zaufania do nauczyciela może być podstawą do rozwiązania z nim umowy o pracę?

Nie, samo stwierdzenie, że pracodawca nie ma zaufania do swojego pracownika, nie jest wystarczające do tego, aby skutecznie rozwiązać z nim stosunek pracy.