Statut Przedszkola Niepublicznego w ........................................ (wzór nr 2) Rozdział I Postanowienia ogólne § 1 1. Przedszkole jest jednostką niepubliczną. 2. Przedszkole prowadzi .................................................................., pełniąca/pełniący funkcję Dyrektora Przedszkola, na podstawie wpisu do ewidencji działalności oświatowej prowadzonej przez ...................................................... pod numerem ................................... 3. Przedszkole prowadzi swoją działalność w ........................................ oraz w następujących lokalizacjach będących filiami przedszkola: 1) .................................................................., 2) .................................................................., 3) .................................................................. 4. Przedszkole używa nazwy: .......................................... W dalszej treści niniejszego Statutu zwane jest Przedszkolem. 5. Wszelkie postanowienia zawarte w niniejszym Statucie obowiązują zarówno w siedzibie głównej, jak i filii Przedszkola. § 2 Nadzór pedagogiczny nad Przedszkolem sprawuje ..................................................................... Rozdział II Cele i zadania Przedszkola § 3 1. Przedszkole realizuje cele i zadania określone w Ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1082) i w przepisach wydawanych na ich podstawie, a w szczególności na podstawie programu wychowania przedszkolnego, obejmujące w szczególności: 1) wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka, udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej, 2) zapewnienie opieki nad dziećmi odpowiednio do ich potrzeb i możliwości placówki, 3) wspomaganie działań wychowawczych rodziców (opiekunów prawnych), wpływanie na integrowanie zabiegów wychowawczych i przygotowanie dzieci do nauki szkolnej, 4) wychowywanie dziecka w poszanowaniu tradycji domu rodzinnego. 2. Przedszkole realizuje zadania wynikające z celów określonych w § 3 ust. 1 w ramach następujących obszarów edukacyjnych: 1) zapewnienie opieki i wspomaganie rozwoju dziecka w przyjaznym, bezpiecznym i zdrowym środowisku, 2) uwzględnienie indywidualnych potrzeb dziecka, troska o zapewnienie równych szans, umacnianie wiary we własne siły i możliwości osiągania sukcesu, 3) stwarzanie warunków do rozwijania samodzielności, dążenia do osiągania celów, podejmowania odpowiedzialności za siebie i za najbliższe otoczenie, 4) rozwijanie wrażliwości moralnej, 5) kształtowanie umiejętności obserwacji, ułatwienie rozumienia zjawisk zachodzących w dostępnym doświadczeniu dziecka otoczeniu przyrodniczym, społecznym, kulturowym i technicznym, 6) rozbudzanie ciekawości poznawczej, zachęcanie do aktywności badawczej i wyrażania własnych myśli i przeżyć, 7) rozwijanie wrażliwości estetycznej, tworzenie warunków do rozwoju wyobraźni, fantazji i ekspresji plastycznej, muzycznej i ruchowej, 8) zapewnienie warunków do harmonijnego rozwoju fizycznego, bezpiecznego postępowania i zachowań prozdrowotnych. § 4 1. Dyrektor Przedszkola, Rada Pedagogiczna oraz wszyscy pracownicy Przedszkola są zobowiązani do zapewnienia dzieciom bezpiecznych i higienicznych warunków zabawy i nauki w czasie ich pobytu w Przedszkolu, jak również podczas zajęć organizowanych poza jego terenem (jeden opiekun dorosły na dziesięcioro dzieci poza terenem placówki). 2. Nauczyciel odpowiada za zdrowie i bezpieczeństwo dzieci w czasie ich pobytu w Przedszkolu. W razie zaistnienia konieczności oddalenia się od nadzorowanej grupy nauczyciel chwilowo pozostawia ją pod opieką woźnej oddziałowej. 3. Tygodniowy i dzienny rozkład zajęć dzieci, w którym dominującą formę stanowi zabawa, jest ustalony z zachowaniem higieny umysłowej przez równomierne rozłożenie zajęć dnia i tygodnia i dostosowanie ich do potrzeb wiekowych i rozwojowych dzieci. § 5 Dyrektor Przedszkola powierza każdą grupę dzieci opiece jednego lub dwóch nauczycieli, w zależności od czasu pracy grupy lub przyjętych dodatkowych zadań, w tym zadań specjalnych (integracja). Rozdział III Organy Przedszkola i zakres ich zadań § 6 1. Organami Przedszkola są: 1) Dyrektor Przedszkola, 2) Rada Pedagogiczna, 3) Wicedyrektor ds. Pedagogicznych. 2. Zatrudnienie Wicedyrektora ds. pedagogicznych następuje wyłącznie w przypadku, gdy na stanowisku dyrektora zostanie zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem. § 7 1. Dyrektor kieruje całokształtem pracy Przedszkola we wszystkich sprawach związanych z jego działalnością, w tym w sprawach organizacyjnych, finansowych i kadrowych, i reprezentuje Przedszkole na zewnątrz. 2. Do podstawowych obowiązków Dyrektora należy: 1) opracowywanie dokumentów programowo-organizacyjnych Przedszkola – rocznego planu pracy, organizacji pracy, 2) opracowywanie zasad ewaluacji wewnętrznej pracy Przedszkola, z uwzględnieniem lokalnych potrzeb, ustalanie sposobu jego wykonania, dokumentowania i wykorzystywania wyników, 3) opracowywanie zakresu obowiązków (czynności) pracowników Przedszkola, 4) zatrudnianie pracowników Przedszkola. 3. Do podstawowych obowiązków Wicedyrektora ds. pedagogicznych należy: 1) prowadzenie obserwacji, 2) organizowanie szkoleń i narad, 3) prowadzenie procedur związanych z awansem zawodowym, 4) nadzorowanie organizacji imprez przedszkolnych, 5) reprezentowanie Przedszkola w czasie nieobecności Dyrektora. § 8 1. Radę Pedagogiczną tworzą – i biorą udział w jej posiedzeniach – wszyscy pracownicy pedagogiczni, bez względu na wymiar czasu pracy. Przewodniczącym Rady jest Dyrektor. 2. W posiedzeniu Rady Pedagogicznej mogą brać udział przedstawiciele nadzoru pedagogicznego, a także – na zaproszenie przewodniczącego – goście, których głos ma charakter doradczy (opiniodawczy). 3. Uchwały Rady Pedagogicznej podejmowane są zwykłą większością głosów obecnych na posiedzeniu członków, w głosowaniu jawnym. 4. Rada Pedagogiczna ustala regulamin swojej działalności, a jej posiedzenia są protokołowane. 5. Członkowie Rady Pedagogicznej są zobowiązani do zachowania tajemnicy we wszystkich sprawach, które mogłyby naruszyć dobro osobiste dziecka, jego rodziców (opiekunów prawnych), a także nauczycieli i innych pracowników Przedszkola. 6. Nauczycieli obowiązuje zachowanie tajemnicy służbowej dotyczącej uchwał, wniosków i spostrzeżeń z posiedzeń Rady Pedagogicznej. Informacje dotyczące bezpośrednio dziecka mogą być udzielane tylko jego rodzicom (opiekunom prawnym). 7. Do kompetencji Rady Pedagogicznej należy: 1) ustalenie i uchwalenie regulaminu swojej działalności, 2) podejmowanie uchwał w sprawie innowacji i eksperymentów pedagogicznych w Przedszkolu, o ile nie powodują one skutków finansowych, 3) zatwierdzenie dodatkowych usług dla rodziców (opiekunów prawnych), 4) ustalenie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli. Rozdział IV Organizacja Przedszkola § 9 1. Przedszkole jest placówką opiekuńczo-wychowawczo-dydaktyczną zapewniającą opiekę, wychowanie i naukę dzieciom w wieku od trzech do siedmiu lat. 2. W uzasadnionych przypadkach do Przedszkola może zostać przyjęte dziecko, które ukończyło dwa i pół roku. § 10 Dzienny czas pracy Przedszkola ustala Dyrektor Przedszkola. § 11 1. Podstawową jednostką organizacyjną jest grupa dzieci w zbliżonym wieku. 2. Grupa dzieci liczy maksymalnie 25 osób. 3. W Przedszkolu w razie potrzeby może być organizowana grupa dla dzieci najmłodszych, które rozpoczęły wychowanie przedszkolne, licząca do 12 dzieci, mająca na celu złagodzenie warunków adaptacji w placówce. 4. Przedszkole nie prowadzi zajęć wyrównawczo-kompensacyjnych dla dzieci wymagających zindywidualizowanej opieki dydaktyczno-wychowawczej zgodnie z orzeczeniem poradni psychologiczno-pedagogicznej. 5. Przedszkole świadczy usługi opiekuńczo-wychowawcze przez cały rok szkolny, który obejmuje okres od 1 września do 31 sierpnia, przy czym w sierpniu w każdym roku następować będzie przerwa wakacyjna (cały miesiąc kalendarzowy). 6. Rok szkolny rozpoczyna się 1 września każdego roku, a kończy się 31 sierpnia następnego roku. § 12 1. Przedszkole zapewnia dzieciom trzy posiłki dziennie. 2. Wysokość opłat za usługi świadczone przez Przedszkole ustala Dyrektor w oparciu o analizę kosztów utrzymania placówki i w zależności od zakresu usług określonych umową cywilnoprawną, zawartą pomiędzy Przedszkolem a rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka. 3. Opłaty za usługi świadczone przez Przedszkole obejmują następujące należności: 1) opłatę wpisowego, 2) opłatę czesnego, 3) opłatę tytułem przygotowania bazy przedszkolnej, 4) dodatkowe wynagrodzenie za usługi świadczone ponad normę czasu pracy Przedszkola, określone umową cywilnoprawną zawartą pomiędzy Przedszkolem a rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka. 4. Opłata wpisowego ma charakter jednorazowy i należy ją uiszczać zgodnie z warunkami określonymi umową cywilnoprawną, zawartą pomiędzy Dyrektorem Przedszkola a rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka. 5. Opłatę czesnego należy uiszczać każdego miesiąca w sposób określony umową cywilnoprawną, zawartą pomiędzy Dyrektorem Przedszkola a rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka, aż do wygaśnięcia tej umowy. 6. Opłatę tytułem przygotowania bazy przedszkolnej należy uiszczać do 30 kwietnia każdego roku, zgodnie z warunkami określonymi umową cywilnoprawną, zawartą pomiędzy Dyrektorem Przedszkola a rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka. 7. Wysokość czesnego na nowy rok szkolny jest podawana przez Dyrektora do wiadomości do 30 kwietnia każdego roku na tablicy ogłoszeń oraz przez pisemne zawiadomienie osób, z którymi podpisane są umowy o świadczenie usług opiekuńczo-dydaktyczno-wychowawczych nad dzieckiem. Wysokość czesnego na dany rok szkolny może wzrosnąć o wskaźnik inflacji i z powodu wzrostu kosztów utrzymania Przedszkola. § 13 1. Przedszkole organizuje w ramach planu zajęć naukę religii dla dzieci, których rodzice (opiekunowie prawni) wyrażają taką wolę (w formie pisemnego oświadczenia). 2. Dzieci, które nie uczęszczają na zajęcia dodatkowe, pozostają pod opieką nauczyciela prowadzącego grupę. 3. Czas trwania zajęć jest dostosowany do możliwości dzieci i wynosi od 15 do 30 minut, z zastrzeżeniem prawa Przedszkola do zmiany czasu ich trwania w zależności od potrzeb dzieci. § 14 Praca opiekuńczo-wychowawczo-dydaktyczna jest prowadzona w oparciu o podstawę programową wychowania przedszkolnego i program wychowania przedszkolnego, wybrany z zestawu programów zatwierdzonych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci. Rozdział V Prawa i obowiązki pracowników Przedszkola Nauczyciele § 15 1. Nauczycieli zatrudnia Dyrektor Przedszkola na podstawie umowy o pracę, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa pracy. 2. Warunkiem zatrudnienia na stanowisku nauczyciela w Przedszkolu jest posiadanie udokumentowanych kwalifikacji pedagogicznych do nauczania, zgodnie z wymogami określonymi przepisami Ministerstwa Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach do prowadzenia w przedszkolu zajęć rozwijających zainteresowania może być zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem, mająca przygotowanie uznane przez Dyrektora Przedszkola za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć. 3. Czas pracy nauczyciela w Przedszkolu jest równoważny z czasem pracy nauczyciela na odpowiednim stanowisku w przedszkolu publicznym. 4. Nauczyciel jest zobowiązany do wykonywania zadań zgodnie z zakresem obowiązków (czynności) określonym i przyznanym przez Dyrektora Przedszkola oraz innych zadań niż wynikające z zakresu obowiązków (czynności), jeżeli zostały polecone przez Dyrektora Przedszkola i są związane z organizacją procesu opiekuńczo-wychowawczo-dydaktycznego. 5. Wynagrodzenie nauczyciela określa umowa o pracę. § 16 Obowiązki i prawa nauczyciela: 1) Obowiązkiem nauczyciela jest realizacja podstawy programowej, określonej przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, i planowanie działań w oparciu o diagnozę dziecka i program nauczania, a także realizacja zadań organizacyjnych wyznaczonych w planie pracy Przedszkola, w tym w szczególności: a) tworzenie odpowiednich warunków i sytuacji wychowawczych w celu rozwijania, wzbogacania doświadczeń, stymulowania rozwoju dziecka, b) współpraca ze specjalistami w zakresie opieki psychologiczno-pedagogicznej i zdrowotnej, c) prowadzenie dokumentacji pedagogicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2) Nauczyciel ma prawo do: a) formułowania autorskich programów nauczania i wychowania za zgodą Dyrektora, b) decydowania o podręcznikach, środkach dydaktycznych i metodach. 3) Nauczyciel ponosi odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych mu dzieci przez cały czas ich pobytu w Przedszkolu, w tym w czasie uczestniczenia dzieci w imprezach (zabawach) organizowanych przez Przedszkole poza jego terenem, oraz za wypadki wynikające z niedopełnienia obowiązków nauczycielskich w tym zakresie. Pracownicy niepedagogiczni § 17 1. Pracowników niepedagogicznych zatrudnia Dyrektor Przedszkola na podstawie umowy o pracę. 2. Zakres obowiązków (czynności) pracowników niepedagogicznych Przedszkola ustala i przyznaje Dyrektor Przedszkola. 3. Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych (administracji i obsługi) określa umowa o pracę. Przedszkolaki Przyjęcie do Przedszkola, skreślenie z listy wychowanków § 18 1. Przyjęcie dziecka do Przedszkola następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej, zawartej pomiędzy rodzicami (opiekunami prawnymi) lub jednym z rodziców (opiekunów prawnych) dziecka a Przedszkolem, po uprzednim zgłoszeniu dziecka na podstawie tzw. karty zgłoszenia, podpisanej przez co najmniej jednego z rodziców (opiekuna prawnego) lub osobę upoważnioną na piśmie przez co najmniej jednego z rodziców (opiekunów dziecka). 2. Rozwiązanie umowy, o której mowa w § 18 ust. 1 niniejszego Statutu, następuje w przypadkach przewidzianych tą umową. 3. Dzieci mogą być przyjmowane w ciągu całego roku szkolnego, jeżeli Przedszkole dysponuje wolnymi miejscami. Pierwszeństwo w przyjęciu mają dzieci, których rodzeństwo aktualnie uczęszcza do Przedszkola. 4. Rozwiązanie umowy cywilnoprawnej przez jedną ze stron umowy, o której mowa w § 18 ust. 1 niniejszego Statutu, powoduje skreślenie dziecka z listy wychowanków Przedszkola, przy czym skreślenie następuje z dniem wygaśnięcia rozwiązanej umowy. Prawa i obowiązki przedszkolaków § 19 1. Dziecko ma prawo do: 1) pełnego, harmonijnego rozwoju osobowości; powinno wzrastać w poczuciu miłości i zrozumienia, 2) właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo-wychowawczo-dydaktycznego, zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej, 3) ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej bądź psychicznej, zaniedbania oraz do ochrony i poszanowania jego godności osobistej, 4) życzliwego i podmiotowego traktowania w procesie wychowawczo-dydaktycznym. 2. Do obowiązków dziecka w szczególności należy: 1) szanowanie swoich kolegów i wytworów ich pracy, 2) słuchanie i reagowanie na polecenia nauczyciela, 3) przestrzeganie ustalonych zasad w grupie, okazywanie szacunku nauczycielowi i innym osobom, 4) szanowanie poglądów i przekonań innych osób, 5) troska o zabawki, dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń Przedszkola, przeznaczonych do zabaw i nauki dzieci, 6) staranność w utrzymaniu czystości i porządku na terenie Przedszkola, 7) nieoddalanie się od grupy, 8) zgłaszanie nauczycielowi wszelkich niedyspozycji. 3. W przypadku naruszenia praw wychowanka rodzicom dziecka (opiekunom prawnym) przysługuje prawo do złożenia skargi do dyrektora przedszkola. 4. Skarga, o której mowa w ust. 3, powinna zostać złożona na piśmie i zawierać omówienie sytuacji będącej przedmiotem skargi. 5. Dyrektor rozpatruje skargę niezwłocznie, nie później niż w ciągu 14 dni, licząc od daty wpływu. 6. O sposobie rozpatrzenia skargi, o której mowa w ust. 3, dyrektor informuje rodziców na piśmie. Obowiązki rodziców (opiekunów prawnych) § 20 1. Rodzice (opiekunowie prawni) mają obowiązek przestrzegać zawartej z Przedszkolem umowy cywilnoprawnej, o której mowa w § 18 ust. 1 niniejszego Statutu, oraz postanowień Statutu Przedszkola. 2. Formą współpracy Przedszkola z rodzicami (opiekunami prawnymi) dziecka są konsultacje i rozmowy indywidualne z Dyrektorem Przedszkola lub nauczycielem dziecka. 3. Dziecko powinno być przyprowadzane bezpośrednio do nauczyciela i odbierane od pracownika Przedszkola przez co najmniej jednego z rodziców (opiekunów prawnych) lub upoważnioną przez nich osobę zapewniającą mu pełne bezpieczeństwo. Upoważniona osoba winna być pełnoletnia i trzeźwa; w przypadku upoważnienia niepełnoletniego rodzeństwa odpowiedzialność ponosi rodzic (opiekun prawny). Upoważnienie wystawia co najmniej jeden z rodziców (opiekunów prawnych) dziecka na piśmie z własnoręcznym podpisem. Powinno ono zawierać: 1) wskazanie imienia i nazwiska osoby upoważnionej, 2) wskazanie dowodu tożsamości (nazwa dowodu, jego numer i ewentualnie seria), którym osoba upoważniona będzie się posługiwać podczas odbioru dziecka, 3) podpis rodzica/rodziców (opiekuna prawnego/opiekunów prawnych). 4. Obowiązkiem rodziców (opiekunów prawnych) jest przyprowadzanie do Przedszkola zdrowego dziecka. W przypadku istnienia wątpliwości co do jego stanu zdrowia nauczyciel ma prawo żądać zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia przedszkolaka pod rygorem odmowy przyjęcia dziecka do Przedszkola. 5. Powrót dziecka do Przedszkola po nieobecności powinien być poprzedzony sprawdzeniem przez rodzica (opiekuna prawnego), czy nie nastąpiły zmiany w bieżącej organizacji dnia danej grupy. 6. W razie spóźnienia się rodzica/rodziców (opiekuna prawnego/opiekunów prawnych) po odbiór dziecka placówce po godzinach przysługuje dodatkowe wynagrodzenie określone umową cywilnoprawną, o której mowa w § 18 ust. 1 niniejszego Statutu. 7. Rodzice lub opiekunowie prawni mają obowiązek uczestniczenia w zebraniach z rodzicami organizowanych przez wychowawców grupy lub Dyrektora i śledzenia bieżących informacji na tablicy ogłoszeń dla rodziców. Prawa rodziców (opiekunów prawnych) § 21 Rodzice (opiekunowie prawni) mają prawo do: 1) znajomości podstaw programowych wychowania przedszkolnego w danej grupie, 2) uzyskiwania informacji o postępach edukacyjnych dziecka, 3) udziału w zajęciach otwartych organizowanych przez Przedszkole. Rozdział VI Sposoby uzyskiwania środków finansowych na działalność Przedszkola § 22 Na fundusz Przedszkola składają się: 1) wpływy uzyskiwane z opłat dokonywanych przez rodziców (opiekunów prawnych), 2) dotacje z budżetu gminy, 3) darowizny, nawiązki i odpisy podatkowe. Rozdział VII Postanowienia końcowe § 23 1. Uchwalenie nowego Statutu lub zmiana niniejszego Statutu, jak również decyzja o likwidacji Przedszkola, należą do kompetencji osoby prowadzącej Przedszkole. 2. Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami. 3. Przedszkole może prowadzić działalność gospodarczą na zasadach określonych odrębnymi przepisami. 4. Zasady gospodarki finansowej i materiałowej Przedszkola określają odrębne przepisy. 5. Statut wchodzi w życie dnia .............................................