OPUBLIKOWANO: 25 LUTEGO 2016

„Trzynastka” pracownika obsługi

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Czy pracownik obsługi, zatrudniony na czas nieokreślony, który przebywał na zwolnieniu lekarskim od 21 stycznia do 6 lutego 2015 r., od 22 kwietnia do 12 października 2015 r. i następnie od 13 października do końca roku korzystał ze świadczenia rehabilitacyjnego, nabył prawo do „trzynastki”?

Podstawa prawna: