OPUBLIKOWANO: 15 LUTEGO 2016
Pomoc wychowawcy w ośrodku rewalidacyjno-wychowawczym
Podstawa prawna:
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie rodzajów i szczegółowych zasad działania placówek publicznych, warunków pobytu dzieci i młodzieży w tych placówkach oraz wysokości i zasad odpłatności wnoszonej przez rodziców za pobyt ich dzieci w tych placówkach (Dz.U. z 2011 r. Nr 109, poz. 631),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 2 listopada 2015 r. w sprawie rodzajów i szczegółowych zasad działania placówek publicznych, warunków pobytu dzieci i młodzieży w tych placówkach oraz wysokości i zasad odpłatności wnoszonej przez rodziców za pobyt ich dzieci w tych placówkach (Dz.U. z 2015 r. poz. 1872),
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1786),
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. Nr 69, poz. 332 ze zm.),
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.),
- Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.).
Ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze, w celu realizowania spoczywających na nich zadań, zobowiązane są do zatrudnienia odpowiedniego personelu. Podstawowe obowiązki w tym zakresie spoczywają na wychowawcach grup wychowawczych oraz pedagogach prowadzących specjalistyczne zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze, terapeutyczne czy rekreacyjne. Jednakże zapewnienie wychowankom należytej opieki wyłącznie przez wychowawców oraz pedagogów specjalistów byłoby zadaniem bardzo trudnym do wykonania, dlatego też przepisy zakładają konieczność zatrudniania w ośrodkach rewalidacyjno-wychowawczych personelu wspomagającego – pomocy wychowawcy.
Zgodnie z § 36 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 maja 2011 r. w sprawie rodzajów i szczegółowych zasad działania placówek publicznych, warunków pobytu dzieci i młodzieży w tych placówkach oraz wysokości i zasad odpłatności wnoszonej przez rodziców za pobyt ich dzieci w tych placówkach zadaniem ośrodków rewalidacyjno-wychowawczych jest umożliwienie dzieciom i młodzieży z upośledzeniem umysłowym w stopniu głębokim, a także dzieciom i młodzieży z upośledzeniem umysłowym z niepełnosprawnościami sprzężonymi, realizacji obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego, obowiązku szkolnego i obowiązku nauki. Zgodnie z § 38 ust. 1 tego aktu podstawową formą organizacyjną pracy z wychowankami w ośrodkach rewalidacyjno-wychowawczych jest grupa wychowawcza, którą opiekuje się wychowawca grupy wychowawczej. Jednakże zgodnie z § 38 ust. 4 tego Rozporządzenia, ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze mają obowiązek zatrudnienia do każdej grupy wychowawczej pomoc wychowawcy. Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w § 50 ust. 4 nowego Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 2 listopada 2015 r. w sprawie rodzajów i szczegółowych zasad działania placówek publicznych, warunków pobytu dzieci i młodzieży w tych placówkach oraz wysokości i zasad odpłatności wnoszonej przez rodziców za pobyt ich dzieci w tych placówkach, które wejdzie w życie 1 września 2016 r., zastępując obecnie obowiązujące rozporządzenie.
Konieczność zatrudnienia pomocy wychowawcy do każdej grupy wychowawczej wynika z faktu, że wychowankami ośrodków rewalidacyjno-wychowawczych są dzieci i młodzież, których możliwości w zakresie samoobsługi, przemieszczania się i efektywnej komunikacji z otoczeniem są mocno ograniczone. Obowiązek zatrudnienia pomocy wychowawcy ma umożliwić zapewnienie wychowankom tych ośrodków odpowiedniej opieki.
Stanowisko pomocy wychowawcy należy do stanowisk niepedagogicznych. Oznacza to, że zastosowanie znajdzie przepis art. 5d uso., zgodnie z którym status prawny pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego określają przepisy Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
