OPUBLIKOWANO: 10 LUTEGO 2016
Kilkumiesięczne zwolnienie lekarskie a prawo do „trzynastki”
Czy pracownik administracji, zatrudniony na czas nieokreślony, który był na zwolnieniu lekarskim od 6 lutego do 6 sierpnia 2015 r., następnie na urlopie wypoczynkowym od 10 lipca do 2 września i przeszedł na emeryturę 3 września, nabył prawo do „trzynastki”?
Podstawa prawna:
