OPUBLIKOWANO: 1 LUTEGO 2016
Godziny ponadwymiarowe dyrektora
Podstawa prawna:
- Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2156 ze zm.),
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.).
Ustawa o systemie oświaty wskazuje w art. 36 ust. 1, że stanowisko dyrektora placówki zajmować może nauczyciel mianowany lub dyplomowany, któremu powierzono stanowisko dyrektora. Ponieważ regulacja ta znajduje się w rozdziale 3 uso., zatytułowanym „Zarządzanie szkołami i placówkami publicznymi”, uznać należy, że ma ona zastosowanie właśnie do tych jednostek, czyli placówek publicznych – niezależnie od tego, jaki podmiot w odniesieniu do danej placówki wykonuje kompetencje organu prowadzącego. Co za tym idzie, wymóg posiadania przez dyrektora co najmniej stopnia nauczyciela mianowanego w awansie zawodowym nie ma zastosowania w odniesieniu do jednostek niepublicznych.
Stanowisko dyrektora danej jednostki systemu oświaty mogą również zajmować osoby niebędące nauczycielami, na co wskazuje treść art. 36 ust. 2 uso. W przypadku, gdy osoba niebędąca nauczycielem zostanie powołana na stanowisko dyrektora, niezbędne jest jednak również zrealizowanie obowiązku z art. 36 ust. 2a uso., zgodnie z którym osoba niebędąca nauczycielem powołana na stanowisko dyrektora nie może sprawować nadzoru pedagogicznego. W przypadku powołania takiej osoby na stanowisko dyrektora nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w placówce.
Jeśli jednak stanowisko dyrektora zajmuje nauczyciel, to sposób wykonywania zadań w ramach jego stosunku pracy jest specyficzny – musi on bowiem z jednej strony wykonywać czynności właściwe dla nauczyciela, czyli prowadzić zajęcia dydaktyczno-wychowawcze w ramach pensum, a jednocześnie wykonywać obowiązki związane z zarządzaniem jednostką organizacyjną systemu oświaty. Ustawodawca, dostrzegając trudność w pogodzeniu tych czynności tak, by żadne z obowiązków dyrektora nie zostały zaniedbane z racji braku niezbędnego czasu, nakazał organom prowadzącym samorządowe placówki ograniczenie liczby godzin pensum dyrektora. Co jednak istotne z punktu widzenia organizacji pracy placówki, ograniczenie to nie wpływa na możliwość pracy przez dyrektora w godzinach ponadwymiarowych.
Ograniczenie pensum
Konieczność obniżenia wymiaru pensum dla dyrektora wynika z treści art. 42 ust. 6 Karty nauczyciela. Zgodnie z treścią tego przepisu dyrektorowi i wicedyrektorowi placówki oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w placówce, a także nauczycielowi, który obowiązki kierownicze pełni w zastępstwie nauczyciela i któremu powierzono stanowisko kierownicze – obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć w zależności od wielkości i typu placówki oraz warunków pracy lub zwalnia się ich od obowiązku realizacji zajęć, o których mowa w ust. 3, czyli godzin pensum.
