OPUBLIKOWANO: 21 STYCZNIA 2016

Dress code dla dyrektorów poradni

Opracował: Piotr Kłyk, trener „Szkoły Dobrych Manier”, ekspert w zakresie savoir-vivre’u, etykiety i protokołu dyplomatycznego oraz sommelierstwa. Prowadzi zajęcia w uczelniach wyższych z zakresu etykiety biznesu.

Dzięki odpowiedniemu ubiorowi okazujemy szacunek ludziom, z którymi pracujemy, ustanawiamy określone wzorce i kulturę pracy. Nasz wygląd ma często za zadanie budzić określone uczucia, np. poczucie bezpieczeństwa. Na pewno chętniej powierzymy dorobek życia czy nasze pociechy osobom ubranym zgodnie z powszechnie obowiązującymi normami niż np. człowiekowi w pogniecionej koszulce z tatuażem na rękach. Odpowiedni strój w miejscu pracy ma na celu przede wszystkim odwrócenie uwagi od szeroko pojętej fizyczności, co z kolei pozwala skupić się na aspektach merytorycznych działania danej osoby.

Najważniejsze zasady

Zadajmy zatem pytanie: jaki powinien być styl ubierania się do pracy? Przede wszystkim tradycyjny, w dość konserwatywnym wydaniu. Należy podkreślić, że za podstawę przekazywanych uwag przyjęto klasykę ubioru, a nie modę, która cały czas się zmienia w wyniku pojawiania się nowych trendów i stylów. Klasyka jest nieśmiertelna, o czym najlepiej świadczą filmy sprzed wielu lat, w których widzimy właściwie te same kroje marynarek czy kostiumów co dziś. Potwierdza to tylko tezę, że moda zmienia się nieustannie, a klasyczne ubiory wciąż wyglądają tak samo dobrze i to właśnie w nie opłaca się inwestować. Oczywiście należy pamiętać, że – tak jak w przypadku pozostałych elementów savoir-vivre’u – w odniesieniu do ubioru ważna jest również zasada zdrowego rozsądku, przy jednoczesnym spełnieniu wymogów estetyki. Nie można przecież zmuszać pracowników do noszenia w biurze krawatów, koszul zapiętych pod samą szyję czy rajstop w lipcowe upały, choć oczywiście nie uprawnia to ich do wkładania minispódniczek czy rozpinania koszul i prezentowania torsów. W takiej sytuacji mile widziana u pana będzie raczej koszula z krótkimi rękawami, z rozpiętym jednym guzikiem pod szyją, a u pani – w razie braku rajstop bądź pończoch – trochę dłuższa sukienka lub spódnica. Kolejną istotną kwestią jest podział, jaki stosujemy, różnicując nasze stroje. Dzielimy je na dwa typy: eleganckie oraz sportowe (swobodne, ale nie niechlujne), często nazywane strojami typu casual. W przypadku stroju służbowego możemy ponadto spotkać się z takimi określeniami, jak: business suite, business attire czy informal attire, oznaczającymi strój elegancki, wieczorowy lub po prostu przeznaczony na specjalne, uroczyste okazje.

Ubiór męski