OPUBLIKOWANO: 8 STYCZNIA 2016

Zwolnienie dyrektora poradni niebędącego nauczycielem

Opracowała: Joanna Swadźba, prawnik

Czy dyrektora poradni psychologiczno-pedagogicznej niebędącego nauczycielem można zwolnić na podstawie przepisów Kodeksu pracy?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2156).

Nie, dyrektora poradni psychologiczno-pedagogicznej niebędącego nauczycielem nie można zwolnić na podstawie przepisów Kodeksu pracy.

W myśl art. 38a ust. 1 Ustawy o systemie oświaty przepisy art. 38 stosuje się odpowiednio do osoby, o której mowa w art. 36 ust. 2 – czyli do osoby niebędącej nauczycielem powołanym na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki (w tym także poradni psychologiczno-pedagogicznej) przez organ prowadzący, po zasięgnięciu opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny.