OPUBLIKOWANO: 10 września 2015

Zasady przedłużania stażu w przypadku nieobecności w pracy związanej z macierzyństwem

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Planowany staż na nauczyciela mianowanego, od 1 września 2012 r. do 31 maja 2015 r., to dwa lata i dziewięć miesięcy. Od 4 kwietnia 2014 r. nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim, a po urodzeniu dziecka – na urlopie macierzyńskim, a następnie rodzicielskim, który kończy się 20 lipca 2015 r. Od 21 lipca 2015 r. nauczycielka jest na urlopie uzupełniającym (do 26 października 2015 r.), a 27 października 2015 r. wraca do pracy. Okres od 4 kwietnia 2014 r. do 4 października 2015 r. to czas zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Czy urlop macierzyński zaliczany jest do czasu nieobecności nauczyciela w pracy?

Podstawa prawna: