OPUBLIKOWANO: SIERPIEŃ 2015
Odwołanie wicedyrektora
Opracowała: Małgorzata Celuch, wicedyrektorka w zespole szkół, nauczycielka matematyki i informatyki z wieloletnim stażem pracy
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (Dz.U. z 2001 r. Nr 61 poz. 624 ze zm.).
Zgodnie z art. 37 Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, w szkole, w której – zgodnie z ramowym statutem – może być utworzone stanowisko wicedyrektora, powierzenia tego stanowiska i odwołania z niego dokonuje dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii:
- organu prowadzącego szkołę,
- rady szkoły (jeśli została powołana),
- rady pedagogicznej.
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół stanowi, że w placówce, która liczy co najmniej 12 oddziałów, tworzy się stanowisko wicedyrektora. Ponadto dyrektor szkoły, za zgodą organu prowadzącego, może tworzyć kolejne stanowiska wicedyrektorów. Zazwyczaj organ prowadzący wyznacza kolejne limity liczby oddziałów, dające możliwość powoływania dodatkowych wicedyrektorów. Najczęściej stanowisko drugiego wicedyrektora może być tworzone w szkołach liczących powyżej 24 oddziałów.
Powołanie zastępcy na czas określony i nieokreślony
Powołując swoich zastępców, dyrektorzy szkół najczęściej proponują czas określony, zbieżny z zakończeniem kadencji dyrektora lub krótszy. Jeśli powoływanemu nauczycielowi umowa o pracę kończy się przed czasem, na jaki zostało mu powierzone to stanowisko, zgodnie z zapisami uso., ulega ona wówczas przedłużeniu na okres powierzenia stanowiska.
Powołanie na czas nieokreślony nie jest dobrym pomysłem, ponieważ po upływie kadencji dyrektora, kolejny kierujący placówką może mieć problem z dobraniem sobie zastępcy. Powinien on mieć prawo wybrania współpracownika, którego zna i któremu ufa, a nie być „skazanym” na konsekwencje wyborów dokonywanych przez poprzednika.
Jeśli dyrektor nie współpracował wcześniej bliżej z nauczycielem, któremu chce powierzyć stanowisko swojego zastępcy, lepiej wyznaczyć krótszy okres współpracy i przedłużyć na kolejne lata, niż odwoływać go przed czasem. Bowiem odwołanie nauczyciela z funkcji wicedyrektora nie jest łatwe.
Odwołanie wicedyrektora
Odwołanie wicedyrektora możliwe jest tylko w przypadkach określonych w uso., czyli:
- obligatoryjnie z powodu:
