OPUBLIKOWANO: LIPIEC 2015

Przerwy na karmienie piersią

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 191 ze zm.),
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. K odeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).

Sposób korzystania z przerwy na karmienie różni się w zależności od tego, czy z prawa tego korzysta nauczycielka, czy pracownik niepedagogiczny szkoły. Karta nauczyciela dysponuje bowiem własną regulacją dotyczącą tej przerwy, odrębną od przepisów Kodeksu pracy. Jakkolwiek jednak sama długość przerwy różni się w zależności od tego, czy korzysta z niej pracownik objęty regulacjami KN czy też ogólnymi zasadami  prawa pracy, to jednak istnieją pewne normy wspólne, które będą dotyczyć w równym stopniu każdej kategorii pracowników.

Przerwa pracownika niepedagogicznego

Przepisem, który dotyczy przerwy na karmienie pracownika niepedagogicznego jest art. 187 k.p. Zgodnie z § 1, kobieta karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Osoba karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Mogą być one, na wniosek pracownicy, udzielane łącznie.