OPUBLIKOWANO: LIPIEC 2015
ZAKTUALIZOWANO: 14 STYCZNIA 2018
Dłuższa nieobecność dyrektora
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59 ze zm.),
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1189ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz.U. z 2017 r. poz. 1597),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.).
W przedszkolu może zdarzyć się, że dyrektor – z rozmaitych przyczyn – będzie nieobecny. Wówczas konieczne jest, by wykonywanie jego codziennych obowiązków przejął inny pracownik. W zależności od rozwiązań organizacyjnych przyjętych w danym przedszkolu będzie to wicedyrektor lub nauczyciel wskazany w tym celu przez organ prowadzący. Warto znać zasady zastępowania dyrektora przedszkola, wymagania kwalifikacyjne stawiane jego zastępcom, a także rolę organu prowadzącego przy wyznaczaniu osoby mającej kierować przedszkolem pod nieobecność dyrektora.
Regulacje prawne oraz zasady sprawowania zastępstwa za nieobecnego dyrektora
Podstawowe przepisy regulujące zasady zastępowania nieobecnego dyrektora zostały zamieszczone przede wszystkim w Ustawie Prawo oświatowe. Regulacje te nie są jednak zbytnio rozbudowane. Zgodnie z art. 68 ust. 9 tego aktu w przypadku nieobecności dyrektora przedszkola zastępuje go wicedyrektor, a w placówce, w której nie utworzono tego stanowiska – inny nauczyciel, wyznaczony przez organ prowadzący. Z brzmienia przywołanego przepisu można wywnioskować, że do zastępstwa dyrektora może dojść wyłącznie w przypadku jego fizycznej nieobecności spowodowanej urlopem wypoczynkowym, zwolnieniem chorobowym czy inną usprawiedliwioną przyczyną. W ww. artykule zostało też wskazane kto i w jakiej kolejności powinien zastępować nieobecnego dyrektora – w pierwszej kolejności wicedyrektor, a dopiero w sytuacji, gdy takie stanowisko nie zostało utworzone w przedszkolu, dyrektora może zastępować wyznaczony przez organ prowadzący nauczyciel.
Ważne!
