OPUBLIKOWANO: MAJ 2015
ZAKTUALIZOWANO: 3 SIERPNIA 2017
Obowiązki dyrektora wynikające z zakończenia stażu nauczycieli
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2013 r. poz. 393).
Kończący się staż nauczyciela ubiegającego się o kolejny stopień awansu zawodowego to nie tylko zadania zainteresowanego nauczyciela, ale także obowiązki dyrektora, który musi zadbać o przestrzeganie procedur awansu.
Ważne terminy
Bez względu na rodzaj odbywanych staży, każdy z nich kończy się sporządzeniem sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Takie sprawozdanie należy przekazać dyrektorowi w terminie 30 dni po zakończonym stażu (§ 4 ust 4 Rozporządzenia). Należy również pamiętać o tym, że dyrektor powinien otrzymać od opiekuna stażu projekt oceny dorobku zawodowego w terminie 14 dni od dnia zakończenia stażu zawodowego (§ 5 Rozporządzenia w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli).
Wystawienie oceny dorobku zawodowego
Ważnym zadaniem dyrektora jest wystawienie oceny dorobku zawodowego nauczyciela ubiegającego się o kolejny stopień awansu zawodowego. Sporządzenie tej oceny nie może przekroczyć terminu 21 dni od dnia złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego (art. 9c ust. 6 KN). Ocena może być negatywna lub pozytywna, przy czym dyrektor, wystawiając ją, powinien opierać się na opinii opiekuna stażu – w przypadku nauczyciela stażysty i kontraktowego oraz na opinii rady rodziców w przypadku nauczycieli stażystów, kontraktowych i mianowanych (art. 9c ust. 6 KN). Dyrektor powinien poprosić o opinię radę rodziców niezwłocznie po otrzymaniu od nauczyciela sprawozdania. Rodzice mają 14 dni na wystawienie takiej opinii (art. 9c ust. 7 KN). Jeśli rodzice nie wydadzą opinii o pracy nauczyciela w ww. terminie, procedura awansu nie zostaje wstrzymana i dyrektor ustala ocenę dorobku zawodowego z pominięciem opinii rodziców.
Dyrektor musi wiedzieć, że nauczyciel ma prawo odwołania się od wystawionej oceny dorobku zawodowego w terminie 14 dni od daty wystawienia oceny do organu sprawującego nadzór pedagogiczny (art. 9c ust. 9 KN). O takiej możliwości dyrektor winien powiadomić nauczyciela w klauzuli zamieszczonej pod pisemną oceną dorobku zawodowego. Ponadto należy poinformować nauczyciela, że w przypadku otrzymania oceny negatywnej o jej ponowne wystawienie nauczyciel może ubiegać się po dobyciu dodatkowego stażu trwającego dziewięć miesięcy – ale tylko za zgodą dyrektora. (art. 9c ust. 11 KN).
Podanie w arkuszu liczby nauczycieli
Ważnym zadaniem dyrektora jest podanie w arkuszu organizacyjnym liczby nauczycieli przystępujących do postępowań kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych, przy uwzględnieniu stopni awansu zawodowego nauczycieli (art. 9d ust. 8 KN). Ma to istotne znaczenie przy planowaniu budżetu szkoły, gdyż każde uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego wiąże się ze wzrostem wynagrodzenia.
Zaświadczenie o wymiarze zatrudnienia i o przerwach w odbywaniu stażu
