OPUBLIKOWANO: KWIECIEŃ 2015

Omówienie nowelizacji Ustawy o systemie oświaty

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.),
• Ustawa z dnia 20 lutego 2015 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 357),
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1207 ze zm.),
• Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 20 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych, placówek kształcenia artystycznego i placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2014 r. poz. 784).

Na koniec marca weszła w życie Ustawa z dnia 20 lutego 2015 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw. Zawiera ona szereg zmian nowelizujących zasady przeprowadzania nadzoru pedagogicznego oraz oceniania i klasyfikowania uczniów, które zostały opisane w odrębnych artykułach (Zmiany w nadzorze pedagogicznym i Zmiany w ocenianiu uczniów). Ponadto nowelizacja zawiera wiele przepisów dotyczących czynności wykonywanych przez dyrektora, z którymi warto się zapoznać.

Finansowanie zajęć w ramach programów unijnych

Nowelizacja wprowadza do Ustawy o systemie oświaty nową regulację – art. 7e. Zgodnie z ust. 1 tego przepisu w celu realizacji zajęć w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w szkole lub placówce publicznej może być zatrudniony nauczyciel, który nie realizuje w tej placówce tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, posiadający kwalifikacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 i 3 Karty nauczyciela oraz spełniający warunki określone w art. 10 ust. 5 pkt 3 i 4.

Nauczyciel zatrudniony na podstawie tej regulacji musi zatem spełniać wymagania określone w