........................................................... ......................., …................ r. (oznaczenie pracodawcy) (miejscowość, data) ............................................... ............................................... ............................................... (dane zakładowej organizacji związkowej) Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony/określony Na podstawie art. 38 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.) zawiadamiam o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony/określony z Panią/Panem ....................................., zatrudnioną/zatrudnionym od ......................... (data) na stanowisku .......................................... . Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę są następujące: 1. 2. 3. W związku z powyższym, w przypadku uznania zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę z Panią/Panem .................................... za nieuzasadniony, proszę Organizację Związkową o zgłaszanie w ciągu pięciu dni od otrzymania niniejszego pisma umotywowanych zastrzeżeń. Ewentualne umotywowane zastrzeżenia proszę przesyłać w formie pisemnej na adres: .............................................................. . ............................................. (podpis i pieczęć pracodawcy)