OPUBLIKOWANO: STYCZEŃ 2015

Czy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne pracownikowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia?

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Czy nauczyciel przebywający niepełny rok na urlopie dla poratowania zdrowia (wcześniej korzystał z zasiłku chorobowego) powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1144).