OPUBLIKOWANO: GRUDZIEŃ 2014
ZAKTUALIZOWANO: 18 SIERPNIA 2017
Wolontariat w szkole
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 459 ze zm.),
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59 ze zm.),
- Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1817 ze zm.),
- Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1793 ze zm.),
- Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 737),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz.U. z 2003 r. Nr 6 poz. 69 ze zm.).
Dyrektor szkoły może nawiązać współpracę z wolontariuszem w celu urozmaicenia oferty opiekuńczej i wychowawczej szkoły lub placówki. Takie rozwiązanie niesie wiele korzyści dla uczniów, pracowników oraz samych wolontariuszy, którzy zdobywają cenne doświadczenie i pomagają innym. Dzięki obecności wolontariuszy uczniowie przebywają w towarzystwie osób spoza stałego grona rówieśników i nauczycieli. Z kolei pracownicy szkoły zyskują osoby pomagające im w codziennych obowiązkach, sami mogą także nauczyć się od nich czegoś nowego. Również sami uczniowie mogą być zainteresowani rozpoczęciem w szkole działalności wolontariackiej. Mimo niezaprzeczalnych zalet dyrektor szkoły może mieć jednak pewne obawy przed rozpoczęciem takiej współpracy, dotyczące głównie regulacji prawnych czy konieczności wprowadzenia wolontariusza w środowisko szkolne.
Kto może zostać wolontariuszem?
Podstawowe zasady funkcjonowania wolontariatu zostały określone w Ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Artykuł 1 ust. 2 Ustawy reguluje warunki wykonywania świadczeń przez wolontariuszy oraz korzystania z nich. Z kolei definicja wolontariusza znajduje się w art. 2 pkt 3 Ustawy. Zgodnie z nią wolontariuszem jest osoba fizyczna, która ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w Ustawie. Definicja ta pomimo lapidarności zawiera wiele istotnych informacji. Przez osobę fizyczną należy rozumieć każdego człowieka, niezależnie od wieku, obywatelstwa i zdolności do czynności prawnych. Wolontariuszem może zostać także osoba niepełnoletnia – za zgodą rodziców/opiekunów prawnych – niepełnosprawna czy będąca obcokrajowcem. Wolontariuszem nie może zostać osoba prawna lub jednostka organizacyjna niemająca osobowości prawnej – mogą one jednak prowadzić działalność pożytku publicznego, korzystając z pomocy wolontariuszy.
Cechy wolontariatu
Wolontariat może być wykonywany tylko ochotniczo i dobrowolnie. Nie powinno zatem dochodzić do sytuacji, w której pracownicy otrzymują służbowe polecenie pomagania pobliskiej szkole po godzinach pracy. Zmuszania uczniów przez dyrektora do udzielania pomocy ich lub innej szkole nie należy postrzegać jako wolontariat. Oczywiście pracodawca/dyrektor może namawiać pracowników/uczniów do podejmowania się wolontariatu, ale ewentualna odmowa nie powinna wiązać się z odpowiedzialnością dyscyplinarną lub porządkową. Ostatni element charakterystyczny dla wolontariatu stanowi wykonywanie świadczeń przez wolontariusza bez wynagrodzenia.
Ważne!
Wypłacenie wolontariuszowi wynagrodzenia wyklucza wykonywanie obowiązków na podstawie Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
