Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam

OPUBLIKOWANO: GRUDZIEŃ 2014
ZAKTUALIZOWANO: 21 STYCZNIA 2016

 

Umowy cywilnoprawne w placówce oświatowej

 

Opracował: dr Patryk Kuzior, doktor nauk prawnych, specjalista w zakresie prawa oświatowego

 

Podstawa prawna:

 

  • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.),
  • Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 121 ze zm.),
  • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.),
  • Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2156 ze zm.),
  • Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.),
  • Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 581 ze zm.).

 

Umowy cywilnoprawne (określane umowami śmieciowymi) są stosunkowo często stosowane jako forma zatrudnienia. Praktyka pokazuje, że niejednokrotnie korzystanie z nich prowadzi do nieporozumień, wynikających zazwyczaj z braku wiedzy na temat ich istoty oraz dopuszczalności zawierania.

 

Istotę stosunku pracy opisuje najpełniej art. 22 § 1  Kodeksu pracy, który stwierdza, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Warto podkreślić, że według § 11 tego samego artykułu zatrudnienie w opisanych tu warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Jednocześnie też § 12 stwierdza, że nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy określonych powyżej.

 

Określenie „umowy cywilnoprawne” jest kategorią mieszczącą w sobie dwa rodzaje dokumentów, których zawieranie regulują przepisy Kodeksu cywilnego, a mianowicie umowę o dzieło oraz umowę-zlecenie (umowę o świadczenie usług).

 

Umowa o dzieło

 

Umowa o dzieło została uregulowana w przepisach art. 627 i następnych Kodeksu cywilnego