OPUBLIKOWANO: GRUDZIEŃ 2014

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w szkole i przedszkolu na święta

Opracowała: Alicja Stawowczyk, główny księgowy w szkole podstawowej w Kołobrzegu, autorka publikacji dotyczących kadr, płac oraz finansów w oświacie

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 592 ze zm.),
• Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.).

W związku ze zbliżającymi się świętami, w szkołach i przedszkolach, w których funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, pracodawcy udzielą swoim pracownikom zapomóg. Przyznanie pracownikom świadczeń z ZFŚS musi się mieścić w pojęciu działalności socjalnej. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych określa działalność socjalną jako „usługi świadczone na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową”. W jednostkach budżetowych rodzaje świadczeń, z których mogą skorzystać pracownicy, powinny zostać określone w regulaminach ZFŚS.

Paczki

Pracownicy, którzy są rodzicami, mają szansę otrzymać pomoc socjalną w formie paczek dla dzieci. Paczki są świadczeniami rzeczowymi. Tę formę pomocy socjalnej otrzymują pracownicy mający dzieci w wieku określonym w obowiązującym w danej jednostce regulaminie. To dyrektor placówki podejmuje decyzję, jaki to będzie wiek. Należy pamiętać, że wartość paczki powinna być zróżnicowana w zależności od dochodów pracownika. Niedopuszczalne jest zakupienie i wydanie wszystkim pracownikom paczek o jednakowej wartości. Podstawowym kryterium udzielania świadczeń z ZFŚS jest kryterium socjalne.

Otrzymywanie paczki w praktyce