STAN PRAWNY NA 5 WRZEŚNIA 2025
Zmiana dyrektora szkoły to trudny czas dla wszystkich pracowników placówki, ale przede wszystkim dla ustępującego z pełnionego stanowiska dyrektora. Często jest to skutek przegranego konkursu, w następstwie którego niemożliwe jest dalsze sprawowania tej funkcji. Dopełnienie obowiązków wynikających z oddania stanowiska i wykonanie wszystkich związanych z tym zadań jest więc często obciążone dużym ładunkiem emocji.
Przekazanie szkoły przez dyrektora ustępującego ze stanowiska nowemu dyrektorowi to zadanie ważne i konieczne, choć trudne, gdyż wymaga dobrej woli obu stron. Wiąże się ponadto z ogromną odpowiedzialnością i lękiem przed jakimkolwiek zaniedbaniem lub błędem w tym zakresie. Podobnie przejęcie szkoły jest równie trudnym przedsięwzięciem dla osoby przyjmującej stanowisko dyrektora. Zaniedbania na tym etapie mogą mieć poważne i długotrwałe skutki dla nowego dyrektora, dlatego powinien on zadbać, aby wszystkie ustalenia miały formę pisemną z podpisem ustępującego dyrektora.
Zadanie przekazania szkoły może rodzić trudności także z tego powodu, że w przepisach oświatowych nie znalazły się uregulowania dotyczące sposobów postępowania w tej sytuacji. Należy więc zapoznać się z wytycznymi organu prowadzącego i przeprowadzić przekazanie szkoły na podstawie wydawanych przez organ procedur.
