Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam
Zapraszamy do zapoznania się z serwisem w wersji demo. Aby uzyskać pełen dostęp do treści kliknij "kup dostęp" i wybierz opcję najlepszą dla siebie.
, czyli dzisiaj kończy się dostęp do Twojego Niezbędnika. Przedłuż już teraz w promocji
Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.

OPUBLIKOWANO: STYCZEŃ 2014

 

Nowe wzory druków – IMOU i IROU

 

Opracował: Marcin Majchrzak, radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie

 

Podstawa prawna:

 

  • Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.), 
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1844 ze zm.),
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 września 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. z 2013 r. poz. 1101).

 

Zmiany w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych

 

W ostatnich latach w przepisach regulujących sposób dokumentowania uprawnienia do korzystania ze świadczeń zdrowotnych pojawiło się wiele zmian. Początkowo zarówno pracodawcy – płatnicy składek, jak i pracownicy, zostali zobowiązani do poznania zasad wystawiania legitymacji ubezpieczeniowych, wycofanych ostatecznie z początkiem 2010 r. Następnie wprowadzono raport ZUS RMUA, który z uwagi na fiasko wprowadzenia powszechnego systemu kart ubezpieczenia zdrowotnego, stał się głównym dowodem ubezpieczenia zdrowotnego. Wprowadzony comiesięczny obowiązek wystawiania przez pracodawcę dokumentów ZUS RMUA został jednak oceniony jako nadmierne obciążenie legislacyjne dla pracodawców.

 

Od 1 stycznia 2012 r. płatnik składek nie musi przekazywać ubezpieczonemu co miesiąc informacji:

 

  • o naliczonych składkach ubezpieczeniowych oraz