Opublikowano: maj 2013

Zaktualizowano: maj 2014

Zapisy Karty nauczyciela obowiązujące w przedszkolu niepublicznym

Opracował: Dariusz Skrzyński, prawnik, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego, właściciel serwisu www.eduprawnik.pl

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191),
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.),
• Rozporządzenie w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1207),
• Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 23 kwietnia 2009 r. (K 65/07, Dz.U. z 2009 r. Nr 67 poz. 572),
• Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 121),
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. Nr 2 poz. 14 ze zm.),
• Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli pomiędzy budżety poszczególnych wojewodów, form doskonalenia zawodowego dofinansowywanych ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów, ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania oraz szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania tych środków (Dz.U. z 2002 r. Nr 46 poz. 430).

Zasady zatrudniania nauczycieli oraz ich prawa i obowiązki uzależnione są od rodzaju przedszkola. Nauczyciele zatrudnieni w publicznych przedszkolach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego w pełni podlegają przepisom Karty nauczyciela. Na zasadzie wyjątku zapisom tego aktu prawnego podlegają również nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach niepublicznych, ale tylko w ograniczonym zakresie.

Do nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach niepublicznych, bez względu na wymiar zatrudnienia, ma zastosowanie przepis art. 63 KN, a w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, w tym do nauczyciela zatrudnionego na stanowisku dyrektora, mają zastosowanie przepisy art. 6, art. 9–9i, art. 22 ust. 3 i 4, art. 26, art. 49 ust. 1 pkt 2 i 3, art. 51, art. 70a ust. 3, 4 i 6, art. 75–85 i art. 88 KN. Są to jedyne uregulowania Karty nauczyciela, których należy przestrzegać w przedszkolach niepublicznych. W pozostałym zakresie stosuje się przepisy Kodeksu pracy.

Obowiązki nauczyciela

Podstawowy katalog obowiązków nauczyciela został zawarty w art. 6 KN, zgodnie z którym nauczyciel obowiązany jest rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami przedszkola: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, a także wspierać każde dziecko w jego rozwoju oraz dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego. Ponadto powinien dbać o kształtowanie u dzieci postaw moralnych i obywatelskich, szczególnie wychowywać w duchu równego traktowania i niedyskryminacji. Katalog ten stanowi punkt odniesienia przede wszystkim w zakresie ustalania oceny pracy nauczyciela. Może być również podstawą odpowiedzialności dyscyplinarnej. Wszyscy nauczyciele podlegają tej odpowiedzialności za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub właśnie podstawowym obowiązkom.

Wymagania kwalifikacyjne

Na podstawie art. 9 KN stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która:

• posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje,
• przestrzega podstawowych zasad moralnych,
• spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu.

Szczegółowe dane dotyczące kwalifikacji zawodowych nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, również w przedszkolach niepublicznych, określa