OPUBLIKOWANO: MARZEC 2012

ZAKTUALIZOWANO: LISTOPAD 2014

Wicedyrektor placówki oświatowej – kwalifikacje, obowiązki i wynagrodzenie

Opracowała: Aleksandra Kuczkowska, aplikant radcowski

Podstawa prawna:

• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz.U. z 2009 r. Nr 184 poz. 1436 ze zm.),
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.),
• Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.),
• Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 168),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 września 2000 r. w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej, a także w sprawie dodatku motywacyjnego i służbowego dla nauczycieli zatrudnionych na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych w urzędach organów administracji rządowej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach egzaminacyjnych oraz w jednostkach organizacyjnych sprawujących nadzór pedagogiczny (Dz.U. z 2000 r. Nr 83 poz. 943) – uznane za uchylone,
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 28 stycznia 2005 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli mianowanych i dyplomowanych zatrudnionych na stanowiskach, na których wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych (Dz.U. z 2005 r. Nr 22 poz. 180),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz.U. z 2009 r. Nr 60 poz. 494).

Niniejsze opracowanie otwiera dwuczęściowy cykl mający na celu zaprezentowanie regulacji prawnych dotyczących wicedyrektora placówki oświatowej.

W pierwszej części omówione zostaną w szczególności kwestie dotyczące wymagań, jakie spełniać powinna osoba sprawująca funkcję wicedyrektora szkoły, zakresu odpowiedzialności oraz zasad wynagradzania. W drugiej części w sposób szczegółowy omówione zostaną zasady powoływania i odwoływania wicedyrektora placówki oświatowej.

Podstawę umożliwiającą stworzenie w placówce oświatowej stanowiska wicedyrektora stanowi art. 37 ust. 1 Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty. Zgodnie z treścią powołanego przepisu w szkole lub placówce, w których – zgodnie z ramowym statutem – mogą zostać utworzone stanowisko wicedyrektora i inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady szkoły lub placówki oraz rady pedagogicznej.

Należy zaznaczyć, że powyższy przepis, zawierający upoważnienie do powołania w strukturze organizacyjnej placówki oświatowej stanowiska wicedyrektora, zamieszczony został w rozdziale pt. Zarządzanie szkołami i placówkami publicznymi. Oznacza to, że regulacje zawarte w tym rozdziale, a opisane w niniejszym artykule, mają zastosowanie wyłącznie do placówek o charakterze publicznym. W placówkach niepublicznych decyzja o utworzeniu stanowiska wicedyrektora, zasadach powoływania go oraz odwoływania czy też zakresie jego obowiązków i uprawnień należy natomiast do podmiotu kierującego daną placówką i nie podlega omawianym regulacjom. Mogą one jednak stanowić pewną wskazówkę dla podmiotów zarządzających placówkami niepublicznymi.

Wymagania, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko wicedyrektora szkoły

Wymagania dotyczące osoby sprawującej funkcję wicedyrektora placówki oświatowej określa Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (dalej: Rozporządzenie), wydane na podstawie upoważnienia zawartego w art. 36 ust. 3 uso. Rozporządzenie zawiera szczegółowe uregulowania dotyczące wymagań, jakie powinna spełniać osoba pełniąca funkcję wicedyrektora w wielu różnych, szczególnych placówkach, w tym również np. w placówkach dyplomatycznych. W niniejszym opracowaniu wskazane zostaną najistotniejsze z nich.

Jak stanowi § 7 ust. 1 Rozporządzenia, stanowisko wicedyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i placówki może zajmować nauczyciel kontraktowy, mianowany lub dyplomowany, który:

1. Posiada co najmniej czteroletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub czteroletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego.
2. Uzyskał przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora:

• co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy lub
• pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku.

3. Ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce.
4. Spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.
5. Nie był karany żadną z kar dyscyplinarnych wymienionych w art. 76 ust. 1