Opublikowano: luty 2013

ZAKTUALIZOWANO: WRZESIEŃ 2014

Obowiązki dyrektora wynikające z przekroczenia uprawnień lub niedopełnienia obowiązków przez nauczyciela

Opracowała: Aneta Chamczyńska-Penkala, prawnik

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.),
• Ustawa z dnia 28 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze. zm.),
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.),
• Ustawa z dnia 2 sierpnia 1997 r. Kodeks karny (Dz.U z 1997 r. Nr 88 poz. 553 ze zm.),
• Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1182).

Nie ulega wątpliwości, że przedszkole powinno stanowić bezpieczne miejsce nie tylko dla przebywających w nim dzieci, ale również dla jego pracowników. Skrupulatne przestrzeganie bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, opieki i pracy oraz właściwe wykonywanie obowiązków przez nauczycieli może w dużej mierze przyczynić się do zapewnienia bezpieczeństwa. Problem pojawia się jednak z chwilą, gdy pedagog przekracza swoje uprawnienia lub nie dopełnia nałożonych na niego obowiązków.

Przekroczenie uprawnień wymaga wykazania, że podjęte przez sprawcę działanie nie wchodziło w zakres jego kompetencji lub zostało podjęte w ramach uprawnień, ale niezgodnie z przepisami prawa, statutem czy spoczywającymi na nim obowiązkami. Niedopełnienie obowiązków polega natomiast na zaniechaniu ich wykonania albo na wykonaniu nienależytym, sprzecznym z istotą lub charakterem danego obowiązku, którego źródłem może być zarówno przepis prawa, jak i pragmatyka służbowa.

Wśród przewinień (niedopełnienia obowiązków i przekroczenia uprawnień) nauczyciela można wymienić m.in.:

• niezawiadomienie rodziców dziecka o jego wypadku podczas zajęć przedszkolnych,
• nieudzielenie pomocy przedszkolakowi (możliwa odpowiedzialność z art. 162 k.k.),
• niezapewnienie należytej opieki podczas zajęć,
• spożywanie alkoholu w pracy lub przychodzenie do przedszkola w stanie nietrzeźwości,
• opuszczenie miejsca pracy bez usprawiedliwienia,
• naruszenie nietykalności dziecka.

Obowiązki dyrektora przedszkola