Opublikowano: grudzień 2012
Kontrola aktualności badań lekarskich w przedszkolu niepublicznym
Opracowała: Anna Torbicka, pedagog w zakresie pracy opiekuńczej i socjalno-wychowawczej
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. Nr 69 poz. 332 ze zm.).
Zgodnie z § 10 ust. 1 Rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy kontrola badań profilaktycznych polega na ocenie prawidłowości:
- trybu, zakresu i częstotliwości tych badań,
- wydawania i dokumentowania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
Kontrolę wykonuje wojewódzki ośrodek medycyny pracy właściwy terytorialnie ze względu na miejsce wykonywania badań, a w przypadku gdy badanie wykonuje lekarz zatrudniony w tym ośrodku – jednostka badawczo-rozwojowa w dziedzinie medycyny pracy. Kontrola zakresu badań profilaktycznych oraz dokumentacji medycznej tych badań może być wykonywana jedynie przez lekarzy.
Dyrektor przedszkola musi pamiętać, że jako pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 k.p.). Zgodnie z art. 229 § 7 k.p. dyrektor przedszkola jest obowiązany przechowywać orzeczenia wydane na podstawie badań lekarskich, na które zostali skierowani pracownicy w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej.
