Określenie celów i zadań placówki, monitorowanie i ocena ich realizacji Cele: Opis celu Niezbędne zasoby materialne Niezbędne zasoby ludzkie Czas osiągania celu Sytuacja placówki po osiągnięciu celu Zadania: Lp. Zadanie – rodzaj zadania Formy realizacji Niezbędne środki Termin realizacji Osoba odpowiedzialna – realizatorzy Dokumentacja zadania potwierdzająca realizację 1. 2. Monitoring: Co? Po co? (w jakim celu?) Jak? (forma, metoda) Kiedy? (w jakim czasie?) Kto? Programy Podstawa programowa Dzienniki zajęć