OPUBLIKOWANO: STYCZEŃ 2012

AKTUALIZACJA: 21 GRUDNIA 2016

Dyrektor placówki oświatowej – wymagane kwalifikacje

Opracowała: Małgorzata Celuch, nauczycielka, wicedyrektor szkoły

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2156 ze zm.),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz.U. z 2015 r. poz. 1270),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz.U. z 2009 r. Nr 184 poz. 1436 ze zm.),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz.U. z 2010 r. Nr 60 poz. 373 ze zm.),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 1264).

Zasady dotyczące powierzania stanowiska dyrektora szkoły lub innej placówki oświatowej znajdują uregulowanie w Ustawie o systemie oświaty oraz w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek, a także w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej.

Zgodnie z art. 36 ust. 1 uso. stanowisko dyrektora placówki oświatowej może zostać powierzone nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu. Od tej zasady istnieje jednak jeden wyjątek, opisany w art. 36 ust. 2, według którego szkołą lub placówką może kierować osoba niebędąca nauczycielem. Powołuje ją na stanowisko dyrektora organ prowadzący, ale zobowiązany jest przedtem zasięgnąć opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny. Opinia ta nie jest dla organu prowadzącego wiążąca, więc nawet jeśli będzie negatywna, nie obliguje go do rezygnacji z przedstawionej kandydatury. Zasięgnięcie opinii jest jednak konieczne przed powierzeniem stanowiska dyrektora osobie niebędącej nauczycielem.

Uwaga!

W sytuacji powierzenia stanowiska dyrektora osobie niebędącej nauczycielem należy pamiętać, że osoba ta nie może sprawować nadzoru pedagogicznego w kierowanej przez siebie placówce. W tym przypadku nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w tej jednostce (art. 36 ust. 2a uso.).

Oprócz ww. wymagań, jakie powinna spełniać osoba zajmująca lub ubiegająca się o stanowisko dyrektora szkoły lub placówki, przepisy oświatowe przewidują dalsze, bardziej szczegółowe wymogi, różnicując je w zależności od typu szkoły lub rodzaju placówki. Szczegółowe wymagania, jakie musi spełniać dyrektor szkoły lub placówki, doprecyzowane są w Rozporządzeniu w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora. Zgodnie z § 1 Rozporządzenia stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i placówki może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

• ukończył studia magisterskie,
• posiada przygotowanie pedagogiczne,
• posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce,
• ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
• posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
• uzyskał:

• co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
• pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
• w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej;

• spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
• nie był karany karą dyscyplinarną oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,
• nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
• nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

Ponadto, zgodnie z § 2 ust. 1 ww. Rozporządzenia, obowiązują następujące wymagania związane z kwalifikacjami na stanowiska dyrektorów poszczególnych placówek oświatowych: