OPUBLIKOWANO: LUTY 2012
ZAKTUALIZOWANO: 26 PAŹDZIERNIKA 2018
Awans zawodowy dyrektora przedszkola
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r. poz. 1574),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25 sierpnia 2018 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz.U. z 2018 r. poz. 1658),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz.U. z 2018 r. poz. 1597).
Uzyskiwanie stopni awansu zawodowego dotyczy nie tylko nauczycieli, ale także dyrektorów przedszkoli i placówek oświatowych. Najczęściej funkcję kierowniczą pełni osoba posiadająca kwalifikacje pedagogiczne. Dyrektor przedszkola jest zatem nauczycielem, ale obowiązują go odrębne procedury awansu zawodowego. W myśl Karty nauczyciela dla nauczycieli, którym powierzono stanowisko dyrektora, nie przewiduje się wymogu odbycia stażu i uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za ten okres (do 31 sierpnia 2018 r.). Zgodnie z art. 9e ust. 1 KN dyrektor przedszkola może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie pięciu lat od daty nadania stopnia nauczyciela mianowanego bądź po upływie czterech lat w przypadku posiadania naukowego tytułu doktora. Warunkiem złożenia ww. wniosku jest nieprzerwany okres pracy na stanowisku dyrektora wynoszący co najmniej trzy lata lub dwa, jeżeli kierujący placówką posiada tytuł doktora. Poza tym dyrektor ubiegający się o kolejny stopień awansu zawodowego musi legitymować się wyróżniającą oceną pracy (art. 9e ust. 1).
Zdarzają się również sytuacje, w których powierzenie funkcji dyrektora następuje w trakcie trwającego już stażu. Karta nauczyciela reguluje i takie przypadki. W myśl art. 9e ust. 5 do nieprzerwanego okresu (trzech lub dwóch lat) pełnienia funkcji dyrektora dolicza się okres stażu odbytego przed powierzeniem stanowiska. Natomiast kiedy dyrektor przestaje w danym roku szkolnym pełnić funkcję kierowniczą, wówczas wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na nauczyciela dyplomowanego może złożyć po odbyciu stażu w wymiarze jednego roku i dziewięciu miesięcy. Należy jednak wyraźnie zaznaczyć, iż wówczas staż musi rozpocząć się 1 września roku szkolnego następującego bezpośrednio po roku szkolnym, w którym dyrektor przestał pełnić swoją funkcję (art. 9e ust. 4 KN). Warto również dodać, że kandydat ubiegający się o stanowisko dyrektora, według § 1 Rozporządzenia w sprawie wymagań, jakie powinna spełniać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek, musi posiadać stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego. W oparciu o ten zapis dyrektor posiadający tytuł nauczyciela mianowanego może ubiegać się o stopień awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego.
Dyrektor przedszkola nauczycielem dyplomowanym
Wymagania, jakim musi sprostać nauczyciel, w tym także dyrektor, aby uzyskać stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, regulują § 8 ust. 1 pkt 1–3 i ust. 2 pkt 1–5 Rozporządzenia w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Brzmią one następująco (zgodnie z § 2 pkt 2–5 ww. Rozporządzenia – ilekroć w Rozporządzeniu mowa jest o szkole bez bliższego określenia, należy przez to rozumieć także przedszkola):
1. Nauczyciel mianowany ubiegający się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego w okresie odbywania stażu powinien w szczególności:
