DATA PUBLIKACJI: 26 PAŹDZIERNIKA 2018
Awans zawodowy dyrektora szkoły
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r. poz. 1574),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25 sierpnia 2018 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz.U. z 2018 r. poz. 1658),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz.U. z 2018 r. poz. 1597).
Uzyskiwanie stopni awansu zawodowego dotyczy nauczycieli, ale także dyrektorów szkół i placówek oświatowych. Najczęściej osoba posiadająca kwalifikacje pedagogiczne pełni funkcję kierowniczą uzyskaną w drodze konkursu na czas określony, wyznaczony odrębnymi przepisami prawnymi. Dyrektor jest zatem nauczycielem, ale obowiązują go odrębne procedury awansu zawodowego.
Dyrektor a staż pracy
W myśl Karty nauczyciela dla nauczycieli, którym powierzono stanowisko dyrektora szkoły lub placówki, nie przewiduje się wymogu odbycia stażu. Zgodnie z art. 9e ust. 1 KN dyrektor szkoły może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie pięciu lat od daty nadania stopnia nauczyciela mianowanego bądź po upływie czterech lat w przypadku posiadania naukowego tytułu doktora. Warunkiem złożenia ww. wniosku jest nieprzerwany okres pracy na stanowisku dyrektora wynoszący co najmniej trzy lata lub dwa, jeżeli kierujący placówką posiada tytuł doktora. Poza tym dyrektor ubiegający się o kolejny stopień awansu zawodowego musi legitymować się wyróżniającą oceną pracy (art. 9e ust. 1).
Zdarzają się również sytuacje, kiedy powierzenie funkcji dyrektora szkoły następuje w trakcie trwającego już stażu. Karta nauczyciela reguluje i takie przypadki. W myśl art. 9e ust. 5 do nieprzerwanego okresu pełnienia funkcji dyrektora (trzech lub dwóch lat, jeśli kierujący placówką posiada tytuł doktora) dolicza się okres stażu odbytego przed powierzeniem stanowiska. Natomiast w sytuacji, w której dyrektor przestaje w danym roku szkolnym pełnić funkcję kierowniczą, wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na nauczyciela dyplomowanego może złożyć po odbyciu stażu w wymiarze roku i dziewięciu miesięcy. Należy jednak wyraźnie zaznaczyć, że wówczas staż musi rozpocząć się 1 września roku szkolnego następującego bezpośrednio po roku szkolnym, w którym dyrektor przestał pełnić swoją funkcję (art. 9e ust. 4 KN). Warto również dodać, że kandydat ubiegający się o stanowisko dyrektora, w myśl § 1 Rozporządzenia w sprawie wymagań, jakie powinna spełniać osoba zajmująca stanowisko dyrektora, musi posiadać stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego. Na podstawie tego zapisu dyrektor ubiega się o stopień awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego.
Wymagania na stopień nauczyciela dyplomowanego
Wymagania, jakim musi sprostać nauczyciel, w tym również dyrektor, aby uzyskać stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, reguluje § 8 ust. 1 pkt 1–3 i ust. 2 pkt 1–5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego nauczycieli. Według tej regulacji nauczyciel mianowany ubiegający się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego w okresie odbywania stażu powinien w szczególności:
- podejmować działania mające na celu doskonalenie warsztatu pracy, w tym umiejętności stosowania technologii informacyjnej i komunikacyjnej,
