OPUBLIKOWANO: KWIECIEŃ 2013
ZAKTUALIZOWANO: 20 LIPCA 2016
Ocena dorobku zawodowego nauczyciela
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2013 r. poz. 393).
Koniec roku szkolnego to dla niektórych nauczycieli koniec odbywanego stażu na kolejny stopień awansu zawodowego. 31 maja kończy się staż, a jego uwieńczeniem jest sprawozdanie z realizacji planu zawodowego nauczyciela, projekt oceny dorobku zawodowego sporządzony przez opiekuna stażu (dla nauczyciela stażysty i kontraktowego) oraz ocena dorobku zawodowego dokonana przez dyrektora szkoły.
Terminy
Ocena dorobku zawodowego stanowi podsumowanie osiągnięć nauczyciela oraz określa stopień realizacji planu rozwoju zawodowego. Zgodnie z § 5 Rozporządzenia MEN, projekt oceny przygotowuje opiekun stażu dla nauczyciela stażysty i kontraktowego w terminie 14 dni od zakończenia stażu przez nauczyciela. Projekt oceny nie jest wiążący dla dyrektora. Oceny dorobku zawodowego dokonuje dyrektor (art. 9c KN.) w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Nauczyciel ma czas na złożenie tego sprawozdania w terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu (§ 4 ust. 4 Rozporządzenia).Dyrektor może wystąpić do rady rodziców z prośbą o przedstawienie opinii na temat pracy nauczyciela stażysty, kontraktowego lub mianowanego. Rada rodziców wyraża swoją opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia (art. 9c ust. 7 KN.). Jak wynika z zapisu Ustawy, opinia rady rodziców nie jest wiążąca i jeśli nie wpłynie ona do dyrektora w wyznaczonym terminie, nie zostaje przerwana procedura awansu nauczyciela.
Dokonując oceny dorobku zawodowego dla nauczyciela stażysty i kontraktowego, dyrektor uwzględnia osiągnięcia za okres stażu. Natomiast dla nauczyciela mianowanego należy wziąć pod uwagę dorobek z całego okresu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem okresu od uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego (art. 9c ust. 3a KN.). Należy również pamiętać, iż ocena pracy nauczyciela mianowanego jest ustalana przez dyrektora na podstawie opinii rady rodziców, o ile taka zostanie przedstawiona (art. 9c ust. 3 pkt 2 KN.).
