Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam

OPUBLIKOWANO: CZERWIEC 2011

ZAKTUALIZOWANO: LISTOPAD 2014


Czas pracy dyrektora przedszkola


Opracowała: Małgorzata Celuch


Podstawa prawna:


  • Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.),
  • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.),
  • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.).


Czas pracy dyrektora przedszkola nie ma osobnych prawnych uregulowań. Jeśli dyrektor jest nauczycielem, kwestie związane z jego czasem pracy reguluje Karta Nauczyciela, nie są one wówczas uregulowane Ustawą Kodeks pracy. Gdyby funkcję dyrektora przedszkola pełniła osoba niebędąca nauczycielem – dotyczyłyby jej tylko uregulowania wynikające z Kodeksu pracy.


Jednak, ponieważ w okresie pełnienia funkcji dyrektor ma inny zakres obowiązków, znacznie bardziej zróżnicowanych, jego czas pracy podlega nieco innym unormowaniom. Głównie z tego powodu, że czas pracy dyrektora jest znacznie bardziej zadaniowy, a więc i godziny pracy zarówno na terenie przedszkola, jak i poza nim bywają zmienne.


Tygodniowy wymiar pracy


Nauczyciela zatrudnionego na pełnym etacie, a także dyrektora obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy. Jego wymiar nie powinien przekraczać 40 godz. W ramach czasu pracy wykonuje takie zadania, jak każdy inny nauczyciel, choć w innym wymiarze czasowym. Są to:


  • zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z dziećmi albo na ich rzecz,
  • inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych przedszkola,
  • zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym,


oraz zadania związane z zakresem czynności wynikających z pełnionej funkcji, określone w Ustawie o systemie oświaty i Karcie Nauczyciela. Dyrektor, zatem:


  • kieruje działalnością przedszkola,
  • jest jego przedstawicielem na zewnątrz,
  • jest przełożonym służbowym wszystkich pracowników,
  • sprawuje opiekę nad dziećmi uczęszczającymi do przedszkola,
  • sprawuje wewnętrzny nadzór pedagogiczny,
  • może organizować administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę przedszkola,
  • współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych,